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Dans un arrêt du 12 mai 2021, la cour d'appel de Paris a requalifié en contrat de travail le contrat d'un chauffeur Uber.
La cour a reconnu l'existence d'un lien de subordination, ce conducteur ayant « intégré un service organisé par Uber qui déterminait unilatéralement les conditions d'exécution de la prestation ».
Le chauffeur n'avait aucune liberté pour...